1-Artikel
Change-Management & Veränderung: Prof. Dr. Ralf Lanwehr im Interview

Um sich neuen Marktbedingungen anpassen zu können, müssen sich Unternehmen laufend verändern. Viele Veränderungen lassen sich nicht aufhalten, sie lassen […]
Digitalisierung bedeutet für mich die Integration, Professionalisierung und Verfestigung von Transformationsbewusstsein & -kompetenz in Organisationen.
Um sich neuen Marktbedingungen anpassen zu können, müssen sich Unternehmen laufend verändern. Viele Veränderungen lassen sich nicht aufhalten, sie lassen […]