Cloud im Gesundheitswesen sicher einsetzen – weil sensible Daten höchsten Schutz benötigen
Dass das deutsche Gesundheits- und Sozialwesen vor bislang unbekannten Herausforderungen steht, wird seit einigen Jahren immer deutlicher. Insbesondere fehlende Fachkräfte […]
Bundesteilhabegesetz: keine Angst vor der Dokumentationspflicht
Das Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen, kurz: das Bundesteilhabegesetz (BTHG), soll die Lebenssituation von […]
Das Gesundheitsdatennutzungsgesetz – ein Meilenstein für Forschungsdaten
Interoperabilität in der Patientenversorgung, Stärkung des Forschungsstandorts Deutschland, länderübergreifende Forschungsarbeit – wie das Gesundheitsdatennutzungsgesetz (GDNG) das Gesundheitssystem stärken soll, erfährst […]
E-Health – was sich dahinter verbirgt und was es bringt
E-Health ist aus dem modernen Gesundheitswesen nicht mehr wegzudenken und das nicht erst seit der Veröffentlichung der Digitalisierungsstrategie des Bundesministeriums […]
Digitalisierungsstrategie im Krankenhaus – so geht’s nachhaltig und sinnvoll
Die Digitalisierung des Gesundheitswesens ist längst keine Zukunftsmusik mehr. Umso wichtiger ist es, den Anschluss zu halten und das eigene […]
Zeitarbeit in der Pflege – das sind Ursachen und Folgen
Bessere Bezahlung und besser planbare Arbeitszeiten – für viele Pflegende ist die Tätigkeit bei Zeitarbeitsfirmen eine attraktive Alternative zur Festanstellung […]
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) im Gesundheitswesen
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf Papier: Ein Abschied von einem treuen Begleiter – It’s time to say goodbye! Adieu gelber Schein! Hello […]
Das Epilepsiezentrum Kleinwachau über DMS & Digitalisierung in der Sozialwirtschaft
Ein Dokumentenmanagement-System ist eine wichtige Maßnahme, die auf die Digitalisierung in der Pflege einzahlt. Antonie Muschalek, Leiterin Unternehmensentwicklung und Projektmanagement, berichtet, […]
Das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz für mehr Digitalisierung in der Pflege
Zu niedrige Personalschlüssel, eine unzulängliche Bezahlung und sowohl eine daraus resultierende dauerhafte Überlastung der Mitarbeitenden in der Pflege als auch […]